崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘工作全過程的管理,包括信息發(fā)布、面試組織、選拔評(píng)選及上崗任用等,不斷優(yōu)化和拓展招聘渠道,實(shí)施有效的招聘活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、新進(jìn)、離職、轉(zhuǎn)崗等業(yè)務(wù)手續(xù),建立完善公司內(nèi)部人才信息庫(含員工檔案建立、更新及管理)。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核、監(jiān)督各部門執(zhí)行公司的人力資源管理制度。 4、負(fù)責(zé)組織完成公司入職培訓(xùn)及通用管理類培訓(xùn),協(xié)助各部門開展專業(yè)技能培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)員工職稱、技能相關(guān)考核信息收集與通知。 6、負(fù)責(zé)員工績效考評(píng)結(jié)果匯總,分析與應(yīng)用。 7、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源模塊,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊優(yōu)先。有相關(guān)證書優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的溝通交流能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力以及思考能力。 福利待遇: 1、上班時(shí)間:8:30-17:30 午休1小時(shí) 周末雙休; 2、五險(xiǎn)一金、外地可提供食宿、免費(fèi)班車、節(jié)日福利等其他補(bǔ)貼; 3、享受國家法定假期、帶薪年假、及各類假期。