財務(wù)bp的任職要求主要集中在專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、核心技能及綜合素質(zhì)等方面,需具備本科及以上財務(wù)相關(guān)學(xué)歷、3-5年相關(guān)經(jīng)驗、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察能力,并熟悉跨部門協(xié)作。
基礎(chǔ)任職要求
一、學(xué)歷與專業(yè)
1.本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、金融等財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(部分企業(yè)接受數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè))。
二、工作經(jīng)驗
1.至少3-5年財務(wù)分析、預(yù)算管理或財務(wù)bp相關(guān)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.核心能力覆蓋財務(wù)核算、預(yù)算編制、成本管理及項目全流程財務(wù)支持。
核心技能要求
三、專業(yè)能力。
1.精通財務(wù)分析模型搭建,2.具備數(shù)據(jù)敏感度,3.能通過預(yù)算跟蹤、投入產(chǎn)出分析等支持4.業(yè)務(wù)決策。
5.熟練使用財務(wù)軟件(如sap、金蝶)及辦公工具(excel、ppt),掌握數(shù)據(jù)分析工具(如power bi)優(yōu)先。
六、業(yè)務(wù)協(xié)同能力
1.深入理解業(yè)務(wù)邏輯,推動流程優(yōu)化,平衡財務(wù)規(guī)范與業(yè)務(wù)需求。
2.跨部門溝通協(xié)調(diào)能力突出,可擔(dān)任業(yè)務(wù)部門與財務(wù)團隊的橋梁。